Martin-Brower fait partie de la famille d’entreprises Reyes, qui est une des plus grandes entreprises privées aux États-Unis.
En affaire depuis plus de 60 ans, Martin-Brower est maintenant une entreprise multimilliardaire, alimentée par des innovations continuelles, la loyauté de sa clientèle et des acquisitions intelligentes. Nous livrons 737 millions de caisses à 25 000 restaurants à service rapide et nous comptons 11 000 employés dans 75 centres répartis dans le monde.
Chez Martin-Brower, nous tenons la chaîne d’approvisionnement cœur. Nous ne faisons pas que fournir et déplacer des produits; nous offrons différentes perspectives en collaborant et en innovant chaque partie de la chaîne d’approvisionnement.
Chaque membre de Martin-Brower est un expert de la chaîne d’approvisionnement, guidant l’innovation et la croissance.
La promesse de notre marque est simple, mais audacieuse :
Nous facilitons le fonctionnement d’excellents restaurants.
Martin Brower s’engage à être le chef de file des fournisseurs de solutions pour la chaîne d’approvisionnement des chaînes de restaurants à l’échelle planétaire, en procurant un milieu de travail remarquable pour ses employés et en offrant à ses clients une valeur inégalée tout en protégeant leurs marques. Nous respectons les normes les plus élevées en matière d’honnêteté et d’intégrité et nous veillons à ce que tous les employés connaissent leurs responsabilités afin d’accomplir leur travail d’une manière éthique. Nous sommes très fiers de notre culture axée sur la sécurité et le bien-être de tous les employés et nous travaillons sans relâche chaque jour afin de respecter cette valeur fondamentale.
Nous déployons des efforts pour qu’ils se sentent plus forts et pour qu’ils s’impliquent de nombreuses façons. Nous aimons faire du bénévolat dans des événements locaux, des initiatives de collecte de fonds et des activités sur place. Et nous avons vraiment du plaisir lorsque nous le faisons en équipe. Nous proposons également à nos employés un moyen facile afin de soutenir financièrement la principale œuvre de bienfaisance que nous parrainons. Nous considérons qu’il est important d’offrir des occasions aux personnes qui cherchent à se mettre au défi et à agir comme des ambassadeurs dans leurs collectivités respectives.
Nous savons aussi à quel point l’environnement est important pour les collectivités dans lesquelles nous habitons et nous nous efforçons de diminuer notre impact sur l’environnement. Nous possédons la certification ISO 14001 dans tous les sites et nous mesurons notre empreinte de carbone en mettant l’accent sur des initiatives qui réduisent notre consommation de carburant et d’énergie.
Notre équipe mondiale est particulièrement fière de nos initiatives « aucun déchet expédié aux sites d’enfouissement », et elle cherche des solutions afin d’aider ses clients à y parvenir, eux aussi.
Nous croyons que notre réussite est le fruit d’une équipe mondiale réellement engagée. Afin d’évaluer notre rendement, nous mesurons l’engagement des employés annuellement et nous nous concentrons à apporter des améliorations chaque année. Comme nous savons que notre réussite repose sur des leaders formidables, nous investissons dans le perfectionnement de tous nos leaders et nous avons conçu une formation de calibre mondiale pour nos superviseurs et nos directeurs. Notre personnel est le coeur et l’âme de tout ce que nous faisons et c’est ce qui nous différencie le plus dans notre secteur d’activité.
Accommodations are available on request if required during the recruitment process please contact us at recruiter-mbcan@reyesholdings.com
